สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดสุราษฎร์ธานี

สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดสุราษฎร์ธานี


Username :
Password :

ข้อมูลพื้นฐาน
	(O1) โครงสร้าง	- แผนผังแสดงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน
	(O2) ข้อมูลผู้บริหาร	- รายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน
	(O3) หน้าที่และอำนาจ	- ข้อมูลหน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด
	(O4) แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน	- แผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า ๑ ปี (แผนการดำเนินภารกิจ หมายถึง แผนยุทธศาสตร์หรือแนวทาง เป้าหมาย และแผนพัฒนาการศึกษาของหน่วยงาน) มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕
	(O5) ข้อมูลการติดต่อ	- ข้อมูลการติดต่อ
	(O6) กฎหมายที่เกี่ยวข้อง	- กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน

การประชาสัมพันธ์
	(O7) ข่าวประชาสัมพันธ์	-ข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจ หน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน -ข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ.2565 (เมนูข่าวประชาสัมพันธ์)

การปฏิสัมพันธ์
	(O8) Q&A	- ช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลต่าง ๆ และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ http://new.suratpeo.go.th/ เมนู ติดต่อเรา>>Q&A
	(O9) Social Network	- เครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน http://new.suratpeo.go.th/ เมนู ติดต่อเรา>>facebook

การดำเนินงาน
	(O10) แผนดำเนินงานประจำปี	- แผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะ ๑ ปี (แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕)
	(O11) รายงาน การกำกับติดตาม การดำเนินงานประจำปี รอบ ๖ เดือน	- ความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕
	(O12) รายงานผล การดำเนินงานประจำปี	- ผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔

การปฏิบัติงาน
	(O13) คู่มือหรือมาตรฐาน การปฏิบัติงาน	- คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
	(O14) แผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี	- แผนการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานที่มีระยะ ๑ ปี (ได้รับการจัดสรรงบประมาณตามประเภทรายการใช้จ่าย ในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕)
	(O15) รายงานการกำกับติดตาม การใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน	- ความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี ตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ (ข้อมูลในระยะเวลา ๖ เดือนแรกของปี พ.ศ.๒๕๖๔)
	(O16) รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี	- ผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี - สรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย เป็นต้น (รายงานผลของปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔)

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
	(O17) แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ	- แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๐ ทั้งนี้ เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕
	(O18) ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ	- ประกาศตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติ การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๐ ทั้งนี้ เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕
	(O19) สรุปผล การจัดซื้อ จัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุรายเดือน	- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน โดยสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างตาม (แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างจำแนกเป็นรายเดือน) ทั้งนี้ เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕
	(O20) รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุประจำปี	- แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน - รายละเอียดข้อมูล งบประมาณ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ เป็นต้น (เป็นรายงานผลของปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔)

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
	(O21) นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล	- นโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในปี พ.ศ.๒๕๖๕ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรม
	(O22) การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล	- เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ.๒๕๖๕ - การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล - การดำเนินการที่มีความสอดรับกับนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
	(O23) หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล	- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในหน่วยงานในปี พ.ศ.๒๕๖๕
	(O24) รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี	- รายงานผลของปีที่ผ่านมา พ.ศ.๒๕๖๔ - ผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
	(O25) แนวปฏิบัติ การจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ	- คู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน
	(O26) ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ	- ช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานผ่านทางช่องทางออนไลน์
	(O27) ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี	- ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของ เจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน (เป็นสถิติเรื่องร้องเรียนเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานจากทุกช่องทาง) ทั้งนี้ เป็นข้อมูลในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
	(O28) ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น	- ช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานผ่านทางช่องทางออนไลน์
	(O29) การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม	- การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน เช่น ร่วมวางแผน ร่วมดำเนินการ ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น หรือร่วมติดตามประเมินผล เป็นต้น ทั้งนี้ เป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
	(O30) เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร	- เจตนารมณ์หรือคำมั่นว่าจะปฏิบัติหน้าที่และบริหารหน่วยงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใสและเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล
	(O31) การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร	- การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้บริหารที่แสดงให้เห็นถึงการให้ความสำคัญกับการปรับปรุง พัฒนา และส่งเสริมหน่วยงานด้านคุณธรรมและโปร่งใส ทั้งนี้ เป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕

การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
	(O32) การประเมินความเสี่ยง การทุจริตประจำปี	- ผลการประเมินความเสี่ยง ของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ทั้งนี้ เป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕
	(O33) การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยง การทุจริต	- การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยงในกรณีที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ทั้งนี้ เป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
	(O34) การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร	- การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติและค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต อย่างชัดเจน ทั้งนี้ เป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕

แผนป้องกันการทุจริต
	(O35) แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต	- แผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕
	(O36) รายงานการกำกับ ติดตาม การดำเนินการ ป้องกัน การทุจริต ประจำปี รอบ ๖ เดือน	- ความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ (รอบ ๖ เดือน)
	(O37) รายงานผล การดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี การทุจริตประจำปี	- แสดงผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและการป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
	(O38) มาตรการส่งเสริม คุณธรรม และ ความโปร่งใสภายในหน่วยงาน	- การวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔
	(O39) การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน	- แสดงผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ทั้งนี้ เป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕